——新会区企业工会主席联谊会2015年年会工作报告 

2015年工作回顾

一年来，新会区企业工会主席联谊会在区总工会的指导下，在社会各界的大力支持下，在各位会员、理事的努力下，围绕联谊会的宗旨，积极开展了各项活动，充分发挥了联谊会在学习、交流、提升的平台作用，为推进我区工会工作的创新发展作出了积极的贡献。

一、发挥平台作用，广泛开展各项活动

一是广接地气，倾听基层心声。今年的春节过后，区总工会深入企业工会主席联谊会会员单位进行走访，开展“暖企”行动，以“工会能为企业做什么？”、“工会要为职工做什么”为主题开展走访座谈。各会员单位以此为契机，广泛听取员工、班组等的意见和建议，收集了大量企业对工会提出的建议，并结合企业自身实际进行梳理向镇（街、区）总工会和区总工会汇报有关情况，对今后如何发挥联谊会的作用来为企业工会、为广大员工服务提供了主要的参考依据。

二是加强培训，提升工会干部素质。年初，我们企联会部分企业到江门市学习了《广东省企业集体合同条例》《工资集体协商》等内容，并对一些典型例子进行深入的研究了解。学习后对联谊会成员单位进行交流培训，共为全区各级工会培训300名工会骨干和1500名工会干部，从整体提高工会干部政治素质、专业水平和实际工作能力。

三是积极协助开展农民工入会攻坚活动。协助区总工会推动吸收农民工入会工作，通过党群统筹共建、主要领导亲自督导，采取有效措施，认真做好会员发展、入会服务工作。今年，在联谊会各会员单位的密切配合下，在建筑行业、制香行业、不锈钢行业、水果批发行业等农民工相对集中的行业中宣传、吸收农民工入会，完成了新增农民工入会数2.9万人,圆满完成市总今年的任务数。

四是协助依法推动工资集体协商。积极配合市总工会和区总工会开展工资集体协商的宣传和发动工作。协助会城、睦洲、古井等镇创建工资集体协商示范镇；协助各镇（街、区）建立了26个工资集体协商示范点，有效带动和推进了全区性工资集体协商进程。至2015年11月，目前我区已签订工资集体协商合同390份，覆盖企业3427家，覆盖职工16万多人。其中单独签订工资集体协商协议书的企业有141家，覆盖职工24450人，签订区域性工资协商合同245份，覆盖企业2475家，签订行业性工资集体协商合同5家，覆盖企业700多家。

五是活跃基层员工文体生活。今年，我们大力协助职工文体协会，继续搭建职工文体活动大舞台，先后成功举办了庆五一——以“劳动光荣、工人伟大”为主题大型文艺晚会，各战线推举了优秀的艺术专长的职工上台表演，受广大职工群众欢迎；举办“职工好声音”歌唱大赛——吸引了众多唱歌爱好的职工朋友报名参加，成功举办了初赛和决赛，反响热烈，很多职工都有当主角的感觉；进行为期两个多月的“职工百企篮球联赛”——由共132家企业组队参加、1500多名职工运动员参与比赛。

二、组织学习交流，联谊会自身建设不断加强

一是组织外出参观交流活动。今年8月，组织协会理事到延安市委党校王家坪分校进行学习，加强对《新形势下开创工会工作的大局大势与创新思路》、《构建和谐劳动关系》、延安精神等的学习，希望学员们通过学习将延安精神带回新会，在工作岗位上继续发扬光大。

今年在新会古典家具城的盛情邀请下，组织我会100多名会员参观2015年中国（新会）古典家具文化博览会展览，参观学习了我国古典家具文化，大家既参观学习又一起聚会交流。

通过参观交流活动，进一步加强了联谊会会员的联系沟通，开阔了会员的眼界。

二是召开工会工作会议。通过组织双水、古井、睦洲、圭峰区等总工会工作经验交流，既促进了全区的工会工作，也为联谊会的会员提供了一个很好的学习、交流的机会。

三是联谊会分会继续发热。联谊会分会继续发挥联谊会的平台作用，切实加强企业工会交流与合作，如睦洲、古井、三江镇总工会主动作为，通过在企业中组织常规化的企业工会主席联谊主题活动，不断加深工会主席之间的联系沟通，有效推进了基层工会工作顺利开展。

各位理事，各位会员代表，一年来，我们企业工会主席联谊会在区总工会的大力支持下，在全体会员的大力配合下，扎实开展各项工作和活动，赢得了各级工会和社会各界的认同和支持。借此机会，我代表理事会向区总工会和全体会员代表表示衷心的感谢！

2016年工作计划

2016年联谊会工作的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央党的群团工作会议精神，围绕区总工会的中心工作，以增强工会组织政治性、先进性、群众性为主轴，扎实工作，锐意进取，在发挥联谊会的平台作用、激发会员单位的活力、推动工会工作再上新台阶彰显更大的作为。2016年主要抓好以下三大方面工作：

一、加强学习，不断提高自身素质和工作能力

１、抓好培训工作，大力提升职工素质。积极创造条件，为联谊会的会员及企业工会会员提供学习和素质提升的机会。采取集中培训和按地域、分片区组织培训相结合的方式，积极配合区总工会开展培训10000名工会干部、工会会员以及职工技能培训“1、2、5”计划（通过培训使100名职工获得高级工，200名职工获得中级工，100,名职工获得初级工）。

２、开展研讨交流活动，不断提升工作水平。通过联谊会和各分会定期召开会员单位开展经验交流会、外出参观等活动。重点是发挥各分会的作用，加强企业工会之间的交流，推广好的经验，不断提升基层工会工作的水平。

二、广泛开展活动，努力扩大联谊会的社会影响

１、广泛组织职工文娱、体育活动。全力协助区总工会打造“乐在葵乡”职工文体阵地品牌，积极发动企业举办各种职工文化活动。

２、关注职工服务。一是协助评选“新会十大最美职工”、“新会十大优秀职工”等活动；二是协助开展“书香阅读十大优秀职工”评选活动；三是协助举办“新会区第二届职工运动会”、新会区第四届职工技术竞赛运动会等。

3、协助组织法律宣传活动。配合区总工会开展为职工上门“送法律”服务和组织好各级工会干部、会员开展学习广东省企业集体合同条例、工资集体协商、工会财务业务知识、劳动法、安全知识等，为构建和谐劳动关系添砖加瓦。

三、健全制度，切实加强联谊会的自身建设

１、健全工作活动机制。不断完善联谊会的各项规章制度，确保联谊会的工作有序、正常开展。特别是抓好联谊会会员会费的收取和建帐工作，努力筹措经费，为开展活动提供财力和物力的保证。

２、推进基层工会组织建设。大力推进组建新的企业工会组织，为联谊会源源不断补充新鲜的血液。同时，深化职工服务中心和职工之家规范化建设，唱响“有事找工会，无事来活动”口号，打通服务“节点”和服务“连线”，充分利用区总工会和各级工会打造的职工服务中心、职工之家等网络化服务平台，使全区广大职工享受到全方位的服务。

3、加大联谊会活动的宣传力度。办好联谊会的会刊，打造联谊会面向会员的学习交流以及面向社会宣传服务的平台，让社会各界进一步了解工会的工作，让联谊会发挥更大的社会效应。各会员单位要主动报送信息，争取更多机会刊登宣传本单位的职工活动和企业文化等，在社会上树立良好的形象。

联谊会是各级工会组织的助手，是和谐劳动关系的推动力，是企业工会主席的温馨之家。2015年，联谊会的工作取得了不错的成绩，我们坚信，在区总工会的正确领导下，在镇（街、区）总工会以及全体会员的共同努力下，进一步解放思想，开拓创新，在即将到来的2016年将会干出更加优异的成绩，为推进我区工会工作的创新发展作出新的更大的贡献。