新会区企业工会主席联谊会古井分会

　　去年四月，古井镇总工会成立新会区企业工会主席联谊会古井分会，分会成立以来紧紧围绕“聚会联谊、培训提升、交流经验、沟通信息、融汇观念、增进友谊”的宗旨，积极配合镇总工会的各项工作，真抓实干，开拓创新，不断开创工作新局面，为建设美丽古井发挥了应有的作用。我们的具体做法是：

　　一、建立QQ和微信沟通平台，完善各项规章制度。

　　时至今日，科技发展一日千里，“互联网+”已进入了平常百姓家庭，工会工作也要与时俱进。因此，镇总工会在陈冬玲主席的倡议下，建立了古井镇工会主席QQ群，平时工作联系通过QQ群将工会的有关文件、通知、信息等发到每位工会主席手中，既快捷方便，又是事半功倍，有效地促进了工会各项工作的开展。2014年我们在QQ群取得成功的基础上，又建立了工会主席联谊会微信群，现有三十一位工会主席入了该群。通过建群，各基层工会主席之间的距离缩短了，也起到相互交流、相互促进、共同发展的作用。同时，我们工会主席联谊会还不断完善各项规章制度，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结考核，并对各基层工会进行表彰奖励。分会通过健全机制，每季度召开一次工会主席联谊会会议，通过会议，结合近期工会工作来开展分会的各项工作、活动。今年以来，镇总工会除了布置落实各项工作任务外，还先后组织工会主席参观了南洋船舶职工服务中心、民华游艇、江门航通和海螺水泥、睦洲镇职工服务中心等。

　　二、开展丰富多彩活动，充分发挥联谊会作用。

　　自成立分会以来，在区总工会和区企业工会主席联谊会的指导下，我们开展的活动更加丰富多彩，全面促进了企业工会干部之间的交流，提升了企业文化，促进了企业和谐稳定。

　　1、2015年1月，南洋船舶工会开展“活力南洋，激情奔放”2015迎春联欢晚会，晚会有舞蹈、歌曲、小品、相声、乐器等，吸引了近2000名职工群众观看。

　　2、举办2015年古井镇职工趣味运动会，共有十二支队共300名职工参加。

　　3、举办庆“六一”工会主席家庭同乐日活动，共有500名职工参加。

　　4、举办职工子女夏令营活动和暑假亲子活动，共有300多位小朋友和家长参加。

　　5、江门航通举办第八届叉车、车床技能比武，全面提升职工素质。几年来，共培训技术骨干226人，技术能手116人，技术标兵78人。

　　6、举办“百企篮球赛”初赛，共有八支队参加，其中江门航通公司工会荣获第一名，他们球队将代表古井镇参加区总举办的“百企篮球赛”决赛。

　　7、开展金秋助学活动，为20位困难职工子女送上慰问金。

　　8、举办大型人才招聘会，共有三十间企业进场，现场招到212人，签订意发书320份。

　　三、开展创建“十有两满意”示范点活动。

　　镇总工会根据区总的要求，我们选树了南洋船舶为我镇“十有两满意”示范点，组织了各基层工会主席到南洋参加学习，然后将该项工作全面展开。至目前为止，全镇二十五间独立基层工会，已验收为优秀的两家，良好的六家，合格的十家。同时，我们还要求基层工会开展“双亮”工程活动，真正打响“有事找工会，无事来活动”的工会服务品牌，树立了工会主席的威信，力促工会主席真正成为职工的“担当人”和“娘家人”。

　　四、加强自身建设，提升整体水平。

　　1、组织各基层工会主席开展交流活动。今年以来，我们先后到镇几间重点企业和组织小分队到兄弟镇进行参观学习，开阔了主席们的视野，增进了感情，促进了工会的各项工作开展，效果很好，好受欢迎，2016年我们将预定将这一活动机制坚持下去。

　　2、增强基层活力，充分发挥工会主席引领作用。通过创新培训形式，开展“工会大讲堂”活动，全面提升工会干部队伍的理论水平，增长业务知识，使他们更适应新时期工会工作的要求，把工会工作做得更好。

　　五、今后工作思路

　　我镇企业工会主席联谊会成立时间不长，还存在不少的问题和缺点：例如，组织活力不够，资源不够丰富，开展活动有限，活动的形式内容不够丰富，希望今后在区总工会和区企业工会主席联谊会的领导和支持下，进一步发挥优势、克服不足。2016年工会联谊会的设想是：承诺和实施为职工办好的十件实事。

　　2016年古井总工会实施服务职工“一五十百”工程：一是全力打造1家集娱乐、健身与一体的镇级职工服务中心；二是组建5间职工人数超25人的基层工会；三是组织5间规模以上企业开展劳动竞赛活动；四是组织10场职工文艺晚会；五是到10间企业开展“送清凉”活动；六是发动10间基层工会开展“金秋助学”；七是为100位职工子女举办暑假“夏令营”；八是为100位工会干部举办培训班；九是为200位职工“送健康”新办理互助保障；十是为300位职工开展“送法律”进企业活动。