自2013年7月我省工会经费实行税务代收以来，我镇总工会积极配合区总工会和市总工会，主动做好工会经费税务代收有关政策宣传，加强与各方联系沟通，不断提高工会经费缴费率。到今年6月底，我镇核定缴费企业53家，已有42家企业正常缴费，收缴率为79.25%，人均缴费94.3元。下面向大家汇报我镇总工会开展工会经费税务代收以来的工作情况，主要有如下三方面：

一、提高认识。

工会经费是工会组织生存与发展的生命线，更是各级工会依法开展工作、活动和维护职工合法权益的物质保证。实行工会经费税务代收，较好地解决了工会组织过去存在收缴经费难、基层工会开展活动难的局面。真正把主要精力放到服务大局、服务职工上，彻底解决工会干部“全会收经费，全年收经费”的尴尬局面。税务代收工会经费从2013年7月实施以来，我镇总工会及各基层工会都解决困扰多年的工会经费长期紧缺，甚至无经费影响工会组织发挥应有作用的问题，增强了工会的经济实力，为落实“组织起来、切实维权”的工作方针提供了坚实的物质保障。工会组织职能作用得以充分发挥，做到更多更好地为职工办实事、办好事。使更多职工知道工会的存在，工会是他们的“娘家人”。工会在职工中更有号召力、凝聚力和吸引力，社会对工会组织发挥作用的认同感增强、工会工作活力以及桥梁和纽带的作用更明显，党的阶级基础更加牢固。

二、宣传发动。

在2013年上半年准备开始工会经费税务代收时，为使其能顺利开展，如何统一各方面的思想认识，切实提高工会经费税务代收重大意义的认识，成为我们工作的关键。为加大宣传力度，为此我们下发了各种宣传资料，并进行上门宣传。大力宣传税务代收是把工会经费纳入法制化轨道需要，企业拨缴的工会经费是国家通过立法，并可以在企业税前扣除的法定的、专用的经费。是构建和谐劳资关系的需要，对构建和谐企业具有重要的意义。

三、加强沟通。

（一）加强与镇党委、政府的沟通。在全省实施税务代收工会经费后，我会就将有关精神及时向镇党委、政府的主要领导汇报，争取得到主要领导对这项工作的重视、支持，并借助党委、政府联系会议的有利契机，向其他班子成员宣传相关政策，争取全体班子成员的共识和支持，并通过他们协助工会开展宣传和发动工作。

（二）加强和地税部门沟通。税收代收，就是工会经费委托税务部门进行代收。如何发挥税务部门征收的优势，发挥税务部门行政执法力度和税务部门征管制度完备，征收措施得力的优势，是我们开展工作的新课题。为此我们在区总工会的指导下，与镇经济促进局、税务部门等建立信息沟通平台，及时掌握全镇企业的动向，特别是企业员工人数动向。为25人以上的企业登记造册，全面掌握企业的职工人数、工费总额及组织建设情况。工作过程中相互理解、相互支持、大力配合，引导形成依法申报、依法收缴。依法推进的工会经费代收的良好局面。税务代收工会经费是一项政策性、业务性很强的工作，打铁还需自身硬，为此我们在加强与税务部门沟通的同时，还加强对税务代收的有关政策和业务的学习，不断地提高自身的政策理论和业务水平，有的放矢地开展工作。争取地税部门的大力支持，落实由征税员利用自己的业务知识宣传和直接指导企业如何开展依法申报、及时缴费等工作，为企业的申报提供热情优质的服务，打消了企业因对政策不了解、认识不够、不理解等情况引起的顾虑。

（三）加强和企业沟通。一是和企业主沟通。企业是工会经费交缴的主体。企业主对缴交工会经费的态度，直接影响到工会经费代收能否顺利开展的关键。为取得企业主们和社会的理解和支持，我们深入到企业宣传有关税务代收的有关发法律、政策，特别是工会法、新时期工人阶级和工会的地位，宣传工会经费的使用方向和效率。针对有部分企业主对税务代收有等待、观望、侥幸、跟风、甚至抵触等等的心理，我们分门类别掌握分析企业主的心态，有针对性地开展工作。平时与企业主多沟通，帮助企业及员工解决生产、生活中遇到的实际问题，加深企业主对工会工作的认识和支持。使企业主实实在在感受到工会在企业发展过程中起着不可替代的作用。通过努力，使我镇企业主对税务代收工会经费的认识得到进一步提高和认同。二是和企业工会主席沟通。企业的工会主席，在税务代收的工作中起着重要作用，基层工会主席每天都与企业主及企业员工联系，掌握企业的实际情况，对企业的情况了如指掌。工会主席一般都是员工支持，企业主信任的、工作能力强的企业骨干。为取得他们对税务代收工作的支持并通过他们对企业主产生正面的影响，我们专门开展了工会干部培训班，组织他们学习税务代收的有关政策、法规，学习办理独立账户等业务知识，并和工会主席讲清楚，税务代收后工会经费对企业开展工会工作、工会活动在物质上的极大的保障，工会的地位也将进一步提高，工会主席手头上掌握更多的资源等。经过思想洗礼，获得了企业工会主席的普遍认同，进一步增强了做好工会工作的信心。

（四）多方联动，借力推进。由于企业分布广，在实施税务代收过程中，我们加强与地税分局、经促局、人社、商会等部门单位的沟通联系，充分发挥各部门单位的优势，充分掌握辖区内25人以上企业名录，采用先易后难的方法进行发动和推进，并借助商会的带头作用，动员三江商会的会长企业带头申报。在会长企业的带动下，起着较好的示范效应，做通一家影响一个工业园区，每个园区有一家骨干企业带头，其余企业就会跟着实行。例如我镇的利生工业园亚迪机电厂是一家台资企业，是工业区人数最多的企业。刚实施税收代收工会经费的初期，江门台商协会的抵触情绪相对比较强烈，在三江镇的台资企业也受到影响，我镇总工会迎难而上，经多次上门反复沟通和宣传，并利用该企业工会主席的影响力与企业主进行沟通，最终做通了该企业主的工作，该企业主也表示给予大力支持。现在该企业成为三江镇缴费额排行第二的企业，由于该企业的主动缴费，还带动它的配套企业进行缴费，并影响整个园区的缴费率节节上升。与此同时，在其他工业园区也同样现在1-2家骨干企业起示范带头作用下取得较好的效果。

四、不断完善。

由于工会经费税务代收是一项新的工作，很多业务是第一次接触，为顺利开展工作，每当业务内容把握不准时，我会及时请示区总工会给予指导，使我们少走弯路，减少差错，提高效率。在上级有关部门的大力支持下，各方共同努力下，目前我镇核定的应申报缴费企业53家，已有42家企业正常缴费，收缴率为79.25%。虽然我镇在工会经费税务代收工作取得的较好成效，但离上级要求特别是全面足额缴费的目标还存在较大的差距，下一步我会将加强与地税部门沟通，紧密依靠地税部门支持，加大对未缴费企业的宣传力度，对已缴费但缴费额相对较少的企业也继续做好宣传和发动，以“实干就是能力，落实就是水平”的工作理念，并通过“已建促征、已征促建”的工作方法，进一步加强基层工会组织建设、提高缴费率和缴费额。